గ్రేస్‌ఫుల్ "టాలెంట్ డెవలప్‌మెంట్" యొక్క వ్యూహాత్మక విధానాన్ని అమలు చేస్తుంది మరియు సంస్థ అభివృద్ధికి సిబ్బంది శక్తి మూలం."ప్రతిభ మరియు సద్గుణం ఉన్న వ్యక్తులు ఉపయోగించబడతారు; ప్రతిభ మరియు సద్గుణం లేని వ్యక్తులు నియంత్రించబడతారు మరియు ఉపయోగించబడరు; సద్గుణం మరియు ప్రతిభ లేని వ్యక్తులు పెంపొందించబడతారు మరియు ఉపయోగించబడరు; ప్రతిభ మరియు ధర్మం లేని వ్యక్తులు" అనే సూత్రాన్ని కంపెనీ ఎల్లప్పుడూ నొక్కి చెబుతుంది. నిశ్చయంగా ఉపయోగించబడదు".సంస్థ ప్రతిభను "ఎంపిక, నియామకం, ఉపయోగం, నిలుపుదల మరియు శిక్షణ"లో క్రమబద్ధమైన మానవ వనరుల నిర్వహణ వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేసింది మరియు ప్రతి ఉద్యోగికి కెరీర్ డెవలప్‌మెంట్ ప్లాన్‌ను రూపొందించింది.
ప్రస్తుతం, గ్రేస్‌ఫుల్ 800 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది, వీరిలో 600 కంటే ఎక్కువ మంది వృత్తిపరమైన సాంకేతిక నిపుణులు, 80% కంటే ఎక్కువ మంది ఉన్నారు.
గ్రేస్‌ఫుల్ డెంటల్ "ఎలైట్ మరియు శ్రావ్యమైన టీమ్"ని నిర్మించడానికి కట్టుబడి ఉంది - కంపెనీ యొక్క వ్యూహాత్మక అభివృద్ధి ప్రణాళిక ప్రకారం, గ్రేస్‌ఫుల్ వ్యక్తులు తమ ప్రతిభకు పూర్తి ఆటను అందించగలరు మరియు బృందంతో కలిసి ప్రతి సవాలును ఎదుర్కోగలరు.వ్యక్తులు పురోగతులు సాధించడానికి మరియు తమను తాము అధిగమించడానికి జట్టు ఒక వేదిక, మరియు జట్టు యొక్క శక్తి మరింత బలంగా ఉంది!ఈ బృందంలో, గ్రేస్‌ఫుల్ వ్యక్తులు గ్రేస్‌ఫుల్ గురించి గర్విస్తున్నారు మరియు నా కారణంగా మెల్జింగ్ అద్భుతంగా ఉంది!
